9月26日，顾家更名顾家家居召开2024年半年度业绩说明会。家居计划集团在本次业绩说明会上，召开顾家家居董事兼总裁李东来针对顾家家居换帅后的业绩战略规划、公司名称是说明尚否会变更以及股票激励计划设定的发展目标等问题进行了回应。

在此次业绩说明会召开之前，没有美顾家家居已完成换帅。存自9月22日，顾家更名顾家家居发布公告称，家居计划集团顾江生辞去顾家家居董事长、召开董事会战略委员会主任委员职务，业绩但继续担任公司董事及战略委员会委员职务。说明尚而由“美的没有美系”出身的邝广雄接任顾江生。

在业绩说明会上，存自对于业内普遍认为是顾家更名“美的系全面掌控顾家家居”，未来是否更名计划的问题，顾家家居董事兼总裁李东来说明，顾家家居的大股东是宁波盈峰睿和投资管理有限公司，顾家家居会按照董事会专业治理原则进行职业化运营。未来没有更名计划，会持续发展顾家家居。

如何看待家居行业发展前景，美的集团会对顾家家居有什么赋能？李东来表示，家居行业总体增量时代已经过去了，但结构性增长机会仍然存再，整合会进一步加剧，顾家家居主要还是关注自身战略、组织的发展，“控制可控”是核心。

关于赋能问题，顾家家居的大股东是盈峰集团，目前不存在美的集团对顾家家居有什么赋能。

针对顾江生辞职后，对公司发展战略有什么影响。李东来回答，公司战略是每年滚动修订、积极讨论出来的，目前股份公司已经走向了第四个三年战略周期，总体发展战略都是董事会在大股东接手之前已认定的，所以未来发展战略肯定不受影响，会保持延续和稳定。

在顾家家居宣布换帅之际，顾家家居还发布了股权激励计划的相关公告。公告显示，2025年至2027年，顾家家居考核目标为净利润分别不低于2021年至2023年三年平均净利润的100%、105%、110.25%。上述提到的净利润以剔除商誉减值、剔除本激励计划所产生的股份支付费用影响的归母净利润作为计算依据。

对于此激励计划目标的制定，李东来表示，股票的激励计划目标和企业内部目标会有差异。原则上，企业对外是非常严谨的，希望自己说到做到，不说空话，而对内是希望挑战更高。同时，公司业务多元且具有一定差异化，所以不能用笼统的指标来衡量企业的业务增长前景。对未来的盈利能力还是充满信心的。